“Sebagian besar staf kami terpencil. Semuanya ada di cloud': Pria dipecat karena memilih bekerja dari rumah karena lebih produktif, memicu perdebatan

“Sebagian besar staf kami terpencil. Semuanya ada di cloud': Pria dipecat karena memilih bekerja dari rumah karena lebih produktif, memicu perdebatan
  Pesan kendur dengan TikTok layar hijau pria menunjuk teks 'Saya'm gonna work from home today and bust out w9 calls" "What's going on? Why aren't you here? I messaged you at 8 saying I wanted to do w9 calls today. I can get through... "I see that but what is it that... you in office? " Do you have an issue with... from home today?" "The issue is that we sign on to work in office. I do not have a problem at all you working from home if you don't feel like the best- flex for other reasons like you feeling distracted in office is another topic" (l) man speaking outside (c) man greenscreen TikTok over Slack messages caption "Chad, you were hired into an administrative position with your manager. The marketing... just icing on the cake.. tremendous disrespect... that will not be tolerated.. make it clear that your situation... for admin... Tasks are most important... of respect for (blank) I'm terminating you effective immediately. Please go to the office and gather your things and I'll process your final check today for direct deposit on Tuesday" (r)

@_missionaryimpossible/TikTok @_missionaryimpossible/TikTok



“Sebagian besar staf kami terpencil. Semuanya ada di cloud': Pria dipecat karena memilih bekerja dari rumah karena lebih produktif, memicu perdebatan

'Dan majikan bertanya-tanya mengapa mereka tidak dapat mempertahankan staf ...'

Sebuah TikToker menjadi viral setelah mengklaim bahwa mereka dipecat melalui Slack karena memilih untuk bekerja dari rumah, meskipun bekerja dari jarak jauh diduga merupakan bagian dari deskripsi pekerjaan mereka.

Dalam sebuah video dengan lebih dari 226.000 tampilan, pengguna Chad (@_missionaryimpossible) menuduh dia dipecat karena Slack setelah memberi tahu bosnya bahwa dia berencana untuk bekerja dari rumah, sesuatu yang dia katakan adalah kejadian umum di perusahaan yang berbasis di Austin, Texas.



Video pertama menunjukkan percakapan Slack, dengan tindak lanjut yang menunjukkan akibat dari pemecatannya.

Dalam video tersebut, pemirsa dapat melihat pesan asli Chad, di mana dia memberi tahu manajernya bahwa dia akan bekerja dari rumah satu jam sebelum dia mulai bekerja.

Ketika manajer masuk ke kantor, mereka mengirim pesan yang menanyakan mengapa Chad tidak ada di sana. Dia memanggilnya, yang dia abaikan, lalu mengiriminya pesan yang mengatakan bahwa dia lebih suka bekerja dari rumah karena dia bisa 'melewati daftar [panggilan yang harus dia lakukan] jika [dia tidak] memiliki gangguan.'

“Ada anjing di kantor. Ada orang yang suka berbicara. Ada ... tukang pos dan pengiriman sepanjang hari, ”jelasnya dalam video. 'Jadi seperti, jika saya bisa ... duduk, melakukan 50 panggilan, membunuhnya untuk hari itu, itulah yang ingin saya lakukan.'



Plus, Chad mengklaim bekerja dari jarak jauh sebenarnya tidak memengaruhi operasi sehari-hari, karena sebagian besar pekerjaan dilakukan secara online.

“Sebagian besar staf kami terpencil,” dia berbagi. “Semuanya ada di awan. Kami tidak punya dokumen.'



Menanggapi pesan ini, manajer menanyakan gangguan apa yang ada di kantor. Alih-alih menjawab pertanyaan ini, Chad bertanya apakah ada masalah dengan dia bekerja dari rumah hari itu.

Manajer menjawab dengan mengatakan bahwa pekerjaan itu dimaksudkan untuk berada di kantor dan bahwa gangguan di kantor bukanlah alasan yang cukup untuk bekerja dari rumah. Salah satu alasan sah yang dia tawarkan adalah penyakit.

“Gadis, jika saya merasa tidak enak badan, saya sedang sakit,” catat Chad.

Untuk pesan ini, Chad menjawab bahwa itu adalah pemahamannya bahwa dia memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah dan masih akan melakukannya hari itu, tetapi dia akan dengan senang hati mendiskusikan masalah ini di hari kerja yang akan datang. Lebih lanjut, dia menyuarakan pendapatnya bahwa jika pekerjaannya tidak menderita saat bekerja di rumah, dia tidak melihat masalah dengan dia terus melakukannya.



Setelah pesan ini, Chad dikirimi pesan dari karyawan lain yang memberi tahu dia bahwa dia dipecat.

“[Pesan] ini dikirim ke Slack dari seseorang yang bekerja di rumah!” serunya di akhir video.

Klaim Chad bahwa dia bekerja lebih baik di rumah adalah ide yang dibagikan oleh banyak orang. Faktanya, mayoritas orang yang bekerja dari rumah mengklaim bahwa mereka lebih produktif daripada ketika mereka bekerja di kantor, per Suara .

Dalam pertukaran DM Instagram dengan Daily Dot, Chad mengatakan bahwa tidak jarang karyawan—termasuk dirinya—secara spontan memutuskan untuk bekerja dari rumah.

“Saya sudah bekerja dari rumah sebelumnya. Saya bahkan menggunakan alasan yang sangat lemah untuk tinggal di rumah seperti, 'Saya punya paket yang dikirim' dan mereka seperti 'oke no problem!'” tulisnya. “Jadi itu sebabnya saya sangat bingung. Tidak ada yang pernah mengeluh tentang jadwal atau ketersediaan karyawan hingga hari yang acak ini.”

Dalam video lanjutan, Chad mengatakan dia masih belum menerima gaji terakhirnya, meskipun sudah lebih dari 6 hari kalender sejak pemberhentiannya. Ini bertentangan hukum Texas .

Chad kemudian mengkonfirmasi dengan Daily Dot bahwa tidak ada pembaruan mengenai pembayarannya. Dia juga mengatakan kegagalannya untuk dibayar membuatnya terlambat dalam tagihan, mengharuskan dia untuk meminjam uang dari keluarga.

“Karena saya meminta pembaruan tentang jadwal pembayaran dan mereka memberi tahu saya pada hari Senin, saya segera mengikuti saran TikToker lain dan mengajukan klaim upah ke Departemen Tenaga Kerja,” jelasnya. “Itu adalah salah satu hal di mana saya bahkan tidak peduli jika itu adalah dolar simbolis.”

Namun, semua hal dipertimbangkan, dia bilang dia senang keluar dari apa yang dia katakan adalah lingkungan kerja yang tidak menyenangkan.

“Suasana kantor secara umum benar-benar beracun karena pemiliknya akan berbicara tentang politiknya dan membenci budaya PC, konspirasi politik, dan tentang dirinya sendiri,” jelasnya. Dia juga sekarang mengubah pesan Slack menjadi produk positif, membuat barang dagangan menampilkan beberapa baris pesan yang lebih menghasut.

Beberapa komentator di bawah TikTok asli Chad mengatakan bahwa itu adalah gaya komunikasinya yang menjadi masalah, bukan bekerja dari rumah. Kepada para komentator ini, Chad mengatakan bahwa komunikasi adalah masalah umum di kantor.

“…Alih-alih berkomunikasi secara efektif dengan saya [mereka] malah menyerang,” kenangnya. “Sepanjang waktu saya di sana, saya tidak pernah menerima pelatihan apa pun. Itu hanya perusahaan tipe '[percobaan] oleh api'. Saya secara teratur mengirim email atau menelepon dengan pertanyaan dan saya jarang mendapat tanggapan dari mereka. Atau jika saya melakukannya, Anda dapat mengetahui bahwa mereka tidak benar-benar membaca email saya dari tanggapan mereka.”

“Hanya saja kurangnya kesadaran diri dan rasa hormat terhadap karyawan dari pemilik,” pungkasnya.

Dalam komentar di bawah video pertama, banyak pengguna mendukung Chad.

'Ketika seorang majikan menafsirkan pengaturan batas sebagai pembangkangan, itulah cara Anda tahu bahwa mereka terbiasa menyalahgunakan karyawan mereka,' tulis seorang komentator.

'Manajemen menengah suka menjadi manajemen menengah,' kata yang lain.

“Dan majikan bertanya-tanya mengapa mereka tidak dapat mempertahankan staf …” bagi pengguna lebih lanjut.